Especialista em Direito Trabalhista

Foi demitido e não sabe se recebeu tudo que é seu por direito?

Muitas empresas pagam menos do que devem na rescisão. Com mais de +1.000 processos trabalhistas resolvidos, encontramos o que você pode estar deixando para trás.

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Dr. William Araujo

OAB/BA 69.782

Especialista Trabalhista

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Por que nos escolher

Especialistas em soluções trabalhistas com histórico comprovado

O Escritório Araujo & Macedo nasceu com um propósito claro: garantir que o trabalhador receba tudo o que lhe é de direito. Nossa equipe está pronta para defender você.

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OAB/BA 69.782 — Dr. William AraujoAdvogado responsável pelo setor trabalhista · atuação ética e regulamentada

📍

Atendimento Virtual e PresencialEscritório Araujo & Macedo · R. Aloísio Rezende, 157 — Centro, Feira de Santana

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Você se identifica?

Se você foi demitido recentemente, estas situações podem ser familiares

A maioria dos trabalhadores assina a rescisão sem questionar — mas erros e omissões nas verbas rescisórias são muito mais comuns do que você imagina.

Assinou a rescisão com pressa e não verificou se os valores estavam corretos

Não recebeu horas extras, adicional noturno ou outras verbas que merecia

Foi demitido sem justa causa mas não sabe se o FGTS foi pago corretamente

Trabalhou sem carteira assinada e acha que não tem como provar seus direitos

Sofreu assédio, pressão para pedir demissão ou foi forçado a assinar documentos

Ficou sem seguro-desemprego e não sabe se tem direito a receber

O que você pode reclamar

Verbas que a empresa pode estar te devendo

Saldo de salário

Os dias trabalhados no mês da demissão devem ser pagos proporcionalmente. Qualquer valor inferior é passível de ação.

Aviso prévio

Demitido sem aviso? A empresa deve pagar o período. Com mais de 1 ano de casa, o aviso é proporcional — até 90 dias.

FGTS + 40%

Na demissão sem justa causa, você recebe todo o FGTS depositado mais a multa de 40% sobre o total acumulado.

13º proporcional

Independente do motivo da demissão, os meses trabalhados no ano geram direito ao 13º salário proporcional.

Férias vencidas

Férias não tiradas devem ser pagas em dobro. As proporcionais ao período trabalhado também são devidas.

Horas extras e adicionais

Horas extras, adicional noturno, insalubridade — se trabalhados e não pagos, podem ser cobrados retroativamente.

Não sabe se algum destes valores foi calculado errado? A gente verifica para você — gratuitamente.

Verificar minha rescisão gratuitamente

★★★★★

O que nossos clientes dizem

Nota 5.0 no Google · Centenas de avaliações verificadas

★★★★★

"Fui demitida e achei que não tinha como questionar nada. Analisaram minha rescisão e descobriram horas extras não pagas há 2 anos. Recuperei um valor que eu nem esperava."

Maria Oliveira

Direito Trabalhista

★★★★★

"Atendimento rápido e muito humano. Expliquei minha situação pelo WhatsApp e já recebi orientação no mesmo dia. Profissionais de verdade, super indico!"

Lucas Souza

Rescisão Indireta

★★★★★

"Trabalhei sem carteira por anos e não achava que teria algum direito. Conseguimos o reconhecimento do vínculo e todas as verbas. Muito bom!"

Bruno Vinicius

Vínculo Empregatício

Avaliações verificadas no Google · Araujo & Macedo Advocacia

Simples e sem burocracia

Como funciona o atendimento

Do primeiro contato até a resolução do seu caso, acompanhamento total.

Fale pelo WhatsApp

Conte sua situação — sem precisar de documentos para começar. Rápido e sem burocracia.

Análise gratuita

Dr. William analisa seu caso e identifica tudo o que você pode reclamar.

Você recebe o que é seu

Com a estratégia certa, buscamos o reconhecimento dos seus direitos trabalhistas.

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⚠️ Cuidado com o prazo

O trabalhador tem apenas 2 anos após a demissão para entrar com uma reclamação trabalhista. Depois desse prazo, os direitos prescrevem e não podem mais ser cobrados na Justiça.

Quanto antes você agir, mais seguro estará.

Verificar antes que o prazo acabe

Dúvidas frequentes

Perguntas que todo demitido faz

Já assinei a rescisão. Ainda posso contestar?

Sim. Assinar a rescisão não significa que você abriu mão de todos os seus direitos. Verbas calculadas incorretamente e outros direitos podem ser cobrados mesmo após a assinatura, dentro do prazo de 2 anos.

Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?

Sim. A ausência de carteira não elimina seus direitos. É possível reconhecer o vínculo empregatício na Justiça do Trabalho e cobrar todas as verbas retroativamente, incluindo FGTS, 13º, férias e mais.

Quanto custa a análise do meu caso?

A análise inicial é totalmente gratuita e sem compromisso. Você conta sua situação e Dr. William avalia se há base para uma ação. Honorários só são discutidos se você decidir prosseguir.

Preciso ir ao escritório pessoalmente?

Não necessariamente. O primeiro contato pode ser feito pelo WhatsApp. Atendemos também presencialmente na R. Aloísio Rezende, 157, Centro, Feira de Santana — o que for mais conveniente para você.

Fui forçado a pedir demissão. O que posso fazer?

Isso se chama rescisão indireta, e é ilegal. Se o empregador criou condições insuportáveis para forçar sua saída, você pode ter direito a todos os benefícios de uma demissão sem justa causa.

Seus direitos não vão esperar. Mas você ainda pode agir.

Fale agora com Dr. William Araujo. Com +1.000 processos resolvidos, sabemos exatamente o que verificar — e a consulta é gratuita.

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🔒 Atendimento sigiloso e ético · OAB/BA 69.782